転職後でも作りやすいクレジットカード3選！審査の項目やよくある疑問を紹介
クレジットカードの作成には勤務先情報などを入力する必要がありますが、転職後でも作りやすいクレジットカードはあります。当記事では転職が影響する審査項目や、転職した人がクレジットカードを発行しやすくなるコツなどを紹介しています。
転職したばかりの人が作りやすいおすすめのクレジットカード3選
まず始めに、転職したばかりの人が作りやすいおすすめのクレジットカードを3枚ご紹介します。
- ライフカード
- VIASOカード
- ACマスターカード
| ライフカード | VIASOカード | ACマスターカード | |
|---|---|---|---|
| デザイン |  |
 |
 |
| 申込み条件 | 日本国内に居住する 18歳以上（高校生を除く） で電話連絡が可能な方 |
18歳以上で安定収入のある方 または18歳以上で学生の方 （高校生を除く） |
安定した収入と返済能力を 有する方で、当社基準を満たす方 |
| 年会費 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 貯まるポイント | LIFEサンクスポイント | VIASOポイント | - |
| ポイント還元率 | 0.5%〜 | 0.5%〜 | - |
| 国際ブランド | Visa・MasterCard・JCB | MasterCard | MasterCard |
上記のカードは、比較的安心して作れる傾向にあります。転職したばかりの人で、カードの審査が不安という方にはぴったりです。
1枚ずつ見ていきましょう。
①ライフカード
ライフカードは、転職後でも発行しやすいクレジットカードの1つ。
申し込み条件は18歳以上とハードルが低く、利用ついでにポイントを貯めたい人にぴったりのカードです。ポイントの特典は以下の通り。
- 入会初年度はポイント1.5倍
- 誕生日月はポイントが3倍還元
- 年間利用金額に合わせて最大2倍のポイント付与
- etc....
最短で2営業日に発行されるので急ぎの方はライフカードを検討してみてはいかがでしょうか。
\ 最短2営業日発行 /
②VIASOカード
VIASOカードは、三菱UFJニコスが発行するクレジットカード。貯まったポイントが自動的に口座にキャッシュバックされるのが特徴です。
さらに、携帯電話やETC料金の利用についてはポイント2倍。海外旅行とショッピング保険が付いているのも嬉しいポイントですね。
「ポイントを使い忘れて失効してしまう」「ポイントの使い道を考えるのが面倒くさい」といった人におすすめです。
学生やアルバイト・パート、派遣社員でも申し込めるため、審査が不安な方はぜひ申し込んでみましょう。
\ 最短翌営業日に発行可 /
③ACマスターカード
アコムが発行する消費者金融系のクレジットカード、ACマスターカードも転職後の人におすすめの1つです。毎月ACマスターカードで、ひと月の利用分に対して0.25%が自動でキャッシュバックされる特典があります。
注意点は、支払い方法がリボ払いに設定されていることです。リボ払いとは毎月一定金額を支払う方法で、回数が増えるほど手数料がかかり損をすることになります。
支払い方法はリボ払いのみですが、一括返済も可能です。
ACマスターカードも最短で即日発行可能なため、今すぐにカードが欲しい転職者におすすめですよ。
ACマスターカード 公式サイト
転職後より「転職前」の方がカードを作りやすい！見られる3つの審査項目
転職前と転職後では、転職前の方がカードを作りやすい傾向にあります。その理由は、カード会社は以下の3つの項目から審査するからです。
-
勤続年数
-
年収
-
転職先の企業情報
それぞれの項目を詳しく見ていきましょう。
①勤続年数
審査で見られる項目の1つ「勤続年数」はとても重要です。多くのクレジットカードの申し込み条件には「継続的に安定した収入があるかどうか」が記載されており、長く会社に勤めているかどうかの判断も行われています。
もちろん一概には言えませんが、3ヶ月勤務と3年勤務では数字的に信用度に違いが出てくることは納得できますね。
そのため審査に通りやすくしたいのであれば、転職後よりも転職前の属性で申し込みましょう。
②年収
続いては最も気になる年収です。しかし多くの方が勘違いをしていますが、年収だけが突出して審査で見られているわけではありません。
どのクレジットカードを作っても年収を記載する項目がありますが、年収〇〇円以上などの規定は無く、安定した収入があることが重要です。
し転職したばかりのときにカードを発行するのであれば、なおさら年収が大幅な基準にはなり難いでしょう。
例え年収が高かったとしても、転職後の申し込み時点で勤続年数が1年未満であれば必ず審査に通るとは言えません。
③転職先の企業情報
クレジットカード会社での審査には勤務先の属性情報も審査されるため、転職先の企業情報も必要になります。
一般的に以下のような、離職率の高い業界や社会的な信用を得難い職種は不利になることもありますが、誤差の範囲内なので過度な心配をする必要はありません。
- 自営業
- 介護職
- タクシー業界
- パチンコ店
- 飲食店
- 風俗業
- etc......
反対に、大手企業や有名な企業などでは審査通過の可能性が高まるでしょう。
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転職したばかりの人がクレジットカードを発行しやすくする3つのコツ
転職したばかりの人でもクレジットカードを作れるので安心してください。ここからは、転職したばかりで不安な人でもクレジットカードを発行しやすくする3つのコツをご紹介します。
- 審査が厳しくないカードを選ぶ
- 半年以上勤務してから申し込む
- 虚偽の内容で申し込みをしない
審査がとにかく不安な人は、上記のコツを踏まえて申し込みを行いましょう。
①審査が厳しくないカードを選ぶ
1つ目のコツは、審査が厳しくないカードを選ぶことです。クレジットカードの審査難易度は以下の基準で緩やかになるとされています。
▼ステータスの高さ▼
▼カード発行元による違い▼
ステータスの高さではブラックに近づくと難易度が高くなり、発行元が銀行系になると難易度が高くなります。そのため、流通系・信販系の一般カードは審査が比較的緩やかでしょう。
審査が不安な方は該当カードに申し込んでみるのがおすすめです。
＼最もおすすめの流通系クレジットカード！／
②半年以上勤務してから申し込む
2つ目のコツは、半年以上勤務してから申し込むことです。転職後すぐは審査に通りにくい傾向があるため、時間を空けてから申し込むのがベター。
確実に通る期間はありませんが、半年から1年ほど期間を空けて申し込むと、勤続年数が積み重なりカード会社から見て信用度が増します。
審査に通りたいカードがあるなら、前回の申し込みから半年時間を空けてから申し込みましょう。
③虚偽の内容で申し込みをしない
3つ目のコツは虚偽の申込みをしないことです。勤務先情報や年収以外にも、申し込み内容に嘘を記載すると、審査に落ちる可能性が高くなります。
カード会社は申し込みを受けて、申込者の信用情報機関へ融資関連・個人情報を照会します。虚偽の内容はバレるので注意しましょう。
在籍確認でバレてしまう事例もあります。申し込み前は入念に確認するのがおすすめです。
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転職時にクレジットカードを発行する際に関するよくある質問
転職時に新規でクレジットカードを発行する際に関するよくあるQ&Aを見ていきましょう。
- 転職したばかりの勤続年数の書き方は？
- 転職したばかりの年収の書き方は？
- 転職先に在籍確認はある？
- 入社前（内定段階）でも申し込める？
以下で答えと共に順番に解説します。
①転職したばかりの勤続年数の書き方は？
A. 転職したばかりで勤続年数が1年に届いていない場合は、0年と記入しましょう。
虚偽の申告は、より審査通過に不利になります。勤続年数は嘘を書かないようにしてください。
滅多にありませんが、カード会社から電話が来た際は現在までの働いた期間を伝えましょう。
②転職したばかりの年収の書き方は？
A. 勤続年数1年未満の転職したばかりの人は、直近の給与から年収を算出して書きましょう。
- （月収×12ヶ月）+（ボーナス×2回）
例えば、月収30万円、夏と冬のボーナスが各50万円ずつある場合は、（30万×12ヶ月）+（50万×2回）＝460万となります。
勤続年数が1年以上の人であれば、前年の年収を書きましょう。
③転職先に在籍確認はある？
A. 転職後すぐなのかそうでないかに関わらず審査の一貫として、在籍確認を行うこともあります。
安定収入を継続的に得ていない人の中には、架空の会社を語って申し込みを行う人も存在します。カード会社は未然にリスクを防ぐため、勤務先に相違が無いかの確認を行います。
アルバイトやパートであっても、在籍確認が行われる可能性があるため、頭に入れておきましょう。
④入社前（内定段階）でも申し込める？
A. 申し込み自体は可能です。
まだ転職前の会社に在籍がある場合は、転職前の会社で申し込みをした方が、クレジットカードの審査に通りやすいでしょう。
既に転職前の会社を離職していて、入社日を待っている場合では、クレジットカードの申込みは入社してから半年以上待つことをおすすめします。
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転職時に既に持っているクレジットカードに関するよくあるQ＆A
次は、転職時に既に持っているクレジットカードに関する質問です。
- カードの利用限度額は変更になる？
- 連絡していなくてもカード会社に転職したことはばれる？
- カード会社へ連絡を忘れていた場合の対処法は？
- カード会社へ連絡しないままにするとどうなる？
ひとつひとつ解説していきます。
①カードの利用限度額は変更になる？
A. 今まで利用していたクレジットカードの利用限度額は、勝手に変更になることはほとんどありません。
ただし、利用中にカード引き落とし遅延・携帯電話の支払い遅延などをした場合、利用限度額の減少や、最悪の場合、カードの利用停止も予想されます。
反対に毎月しっかりと返済をすれば、増額申請をして利用限度額を引き上げることもできます。
②連絡していなくてもカード会社に転職したことはバレる？
A. 基本バレませんが、カード会社に報告しましょう。
ただしクレジットカードにキャッシング枠を設定していると、最低3年に1度は収入証明書類を提出しなければならず、転職の事実はカード会社に知らされます。
ほとんどのカードの入会規約には、勤務先の変更時は速やかに申し出ると規定があるため、勤務先を変更の旨はカード会社へ連絡しましょう。
③カード会社へ連絡を忘れていた場合の対処法は？
A. 気づいた時点で速やかに変更手続きを行いましょう。
クレジットカードの利用者は、どんな理由であれ転職をして勤務先が変わった場合、クレジットカード会社に申し出る必要があります。以下の2つの方法で連絡可能です。
- カード裏面の電話番号に連絡
- インターネットのマイページから連絡
勤務先変更は、電話連絡かインターネット上から変更できます。都合の良い方法で行いましょう。
④カード会社へ連絡しないままにするとどうなる？
A. カード会社への連絡をしないままにすると、信用情報に影響が出る可能性があります。
登録した勤務先に契約者が在籍していない場合、契約者の登録情報を変更して、「無職」にすることも。さらに、他のカードの作成時や住宅ローン申し込み時に不利になる可能性もあります。
勤務先変更は速やかに行いましょう。
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転職後よりも転職前の方が比較的カードを発行しやすい
審査では、安定した継続収入があるかどうかを勤続年数で見られる場合があるため、転職前の方が比較的カードの発行がしやすいです。
しかし転職したばかりの人でも作りやすいクレジットカードもありますので、今回ご紹介した3つのカードの申し込みをぜひ検討してみてください。
まさにポイ活をしたい方にはおすすめのカードですね。